必一运动华为宁可赔偿也要裁掉7千名老员工网友：有苦衷还是见利忘义面对当下大学生就业的大环境，有人说学生想要顺利找到工作还是很难的，一毕业就找到工作的学生也很少，多数都要经历一番波折，或者经过几次的跳槽后，才能发现自己适合什么岗位，随即才能安稳下来。
但是在经济环境不景气的情况下，很多企业的生存发展空间较小，为了能够长期稳定企业的发展，也都实行“裁员”政策，即便是一些大企业，像华为这样的公司，也都不例外。
阿里、腾讯、华为这样的大企业，即便不是“铁饭碗”，但工作的发展依旧很不错，不少高材生也都希望自己能够跻身于这样的企业，但不得不说，这些企业的招聘要求非常之高，学历、能力缺一不可，不过毕业生能够被成功录取，也将拥有更好的未来。
不过有消息传出，华为即将“裁员”，数量为7000多名，这个消息让很多学生不理解，本以为这样的龙头企业不会受到影响，但没想到，结果依旧如此。
据了解，华为此次需要赔付员工高昂的费用，高达10亿之多，很多人不理解，为什么宁可赔偿也要裁员？有人对此做出了解释，其中一项原因是：老员工的思想跟不上时代的步伐和企业的发展了，如果不裁员，就将会拖企业后腿。
其实我们仔细想一下，当员工不能为企业所用，或者对于企业的发展没有任何用处，是留还是不留？多数企业为了自身发展，都会选择后者。
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